פנסיה צוברת
פנסיה צוברת היא שיטת חיסכון שבה העובד והמעסיק מפקידים כספים לאורך שנות העבודה, והקצבה העתידית נקבעת לפי הצבירה, התשואות, דמי הניהול והכללים האקטואריים. היא נבדלת מפנסיה תקציבית, שבה הזכאות מבוססת בעיקר על התחייבות המעסיק ולא על חשבון חיסכון אישי.